Onze kernactiviteiten bestaan sinds 2014 uit het proces van werving, selectie en het opleiden van talent. Wij werven kandidaten die vanuit hun studieachtergrond aantoonbaar affiniteit hebben met veiligheid en er vanuit een bewuste overtuiging voor kiezen om te starten met het opleidingstraject tot Beveiliger. In de meeste gevallen willen zij relevante werkervaring opdoen waar ze in hun toekomstige carrière voordeel mee kunnen doen. In de afgelopen jaren hebben wij op die manier honderden nieuwe talenten aan een baan binnen de beveiligingsbranche geholpen.

Een veilige samenleving is voor ons allemaal erg belangrijk. Beleidsmakers en de uitvoerenden staan in de praktijk nog altijd ver van elkaar af. Wij geloven dat de beleidsmakers van morgen daarom vandaag al moeten starten met het opdoen van relevante werkervaring binnen de beveiligingsbranche. Zo zijn zij in de toekomst veel beter in staat om oplossingen te bedenken die in de praktijk werken. Op deze manier dragen wij bij aan het creëren van een veiligere samenleving.