V-Lancers hebben grote invloed op het eigen rooster binnen de regels van de arbeidstijdenwet en de cao. Zij geven namelijk zelf door welk soort diensten én op welke dagen ze beschikbaar zijn. Onze planning houdt daar rekening mee. Een V-Lancer werkt wanneer hij/zij dat wil.

Een V-Lancer hoeft zelf niets te regelen wat betreft administratie, zoals het opstellen van facturen en overeenkomsten. Premies en belastingen worden door XL Beveiliging ingehouden. Een V-Lancer ontvangt altijd op tijd zijn/haar netto salaris.

Een V-Lancer kan makkelijker een hypotheek afsluiten vanwege de contractvorm en het stabiele inkomen. Door het stabiele inkomen is het bijvoorbeeld ook mogelijk om een auto te kopen of financieren. Beveiligers die werken als V-Lance hebben meer zekerheid dat zij hun financiële verplichtingen na kunnen blijven komen.

Een V-Lancer bepaalt zelf wanneer vakantiedagen worden opgenomen. En natuurlijk krijgt een V-Lancer dan doorbetaald. Beveiligers die werken als V-Lance ontvangen in mei 8% vakantiegeld.

Een V-Lancer werkt op basis van een min-max contract bij XL Beveiliging in schaal 7 periodiek 6 (€2797,45 basis). Een V-Lancer ontvangt toeslagen oplopend tot wel 100% op basis van de cao Particuliere Beveiliging (o.a. voor ORT uren, overwerken, werken op feestdagen, verschuiving van diensten).

Beveiligers die werken als V-Lance bouwen automatisch aan hun pensioen, zonder dat ze daar omkijken naar hebben. Pensioenpremie wordt ingehouden van het brutoloon.

Beveiligers die werken als V-Lance krijgen hun zakelijke reiskosten vergoed. Daarnaast krijgen zij mogelijkheden geboden voor persoonlijke ontwikkeling.

Een V-Lancer maakt zich geen zorgen over het afsluiten van de juiste verzekeringen omdat XL Beveiliging daarvoor verantwoordelijk is, óók voor het afhandelen van eventuele zakelijke juridische kwesties.

Een V-Lancer die ziek wordt krijgt zijn salaris doorbetaald. XL Beveiliging spant zich vervolgens in om herstel te bevorderen.

Jazeker, een V-Lancer maakt aanspraak op diverse verlofregelingen met doorbetaling (bijv. in verband met huwelijk, bevalling, overlijden, ouderschapsverlof).